PHƯỜNG TRÚC BẠCH GIỚI THIỆU CHÍNH SÁCH VỚI CÔNG CHỨC CHUYỂN SANG CÔNG TÁC TẠI CÁC HỘI.

Bộ Nội vụ thông tin về chế độ với người từng là cán bộ, công chức trong độ tuổi lao động được điều động, luân chuyển đến công tác tại hội.

    Chế độ, chính sách với người làm việc tại hội từng là công chức được nêu rõ tại Nghị định 126 của Chính phủ. Ảnh minh họa: Hương Nha

Bộ Nội vụ cho hay, ngày 8.10.2024, Chính phủ ban hành Nghị định số 126/2024/NĐ-CP quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội, có hiệu lực ngày 26.11.2024.

Theo đó, khoản 3 Điều 40 Nghị định số 126/2024/NĐ-CP quy định về chế độ tiền lương, phụ cấp, chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, chế độ thù lao, khen thưởng, đào tạo, bồi dưỡng và chế độ, chính sách khác:

Người trong độ tuổi lao động có quyết định của cơ quan có thẩm quyền phân công, điều động đến làm việc tại hội và người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao cho hội thì được hưởng chế độ chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức và thực hiện chế độ nghỉ hưu theo quy định của pháp luật;

Người làm việc tại hội không thuộc đối tượng quy định tại điểm a khoản này và khoản 4 Điều 40, được hưởng tiền công và chế độ, chính sách khác do hội quyết định phù hợp với yêu cầu công việc và nguồn tài chính hợp pháp của hội, bảo đảm tương quan hợp lý trong nội bộ hội và theo quy định của pháp luật về lao động.

Cũng theo Bộ Nội vụ, kinh phí chi trả thù lao cho các đối tượng quy định tại khoản 4 Điều 40 của Nghị định số 126/2024/NĐ-CP quy định về chế độ tiền lương, phụ cấp, chế độ bảo hiểm... sẽ được lấy từ nguồn ngân sách nhà nước hỗ trợ hàng năm cho hội.